Rechtsamt

Wie ist das Aufgabengebiet gestaltet?

Das Aufgabengebiet hat folgende Schwerpunkte:

• Sachbereichsleitung Forderungsmanagement, dabei u.a.: Organisation des Sachgebiets und seiner Prozesse (inkl. z.B. Erstellung und Fortschreibung fachspezifischer innerdienstlichen Regelungen, Fristen-/Verjährungsüberwachung, Reports und Statistikwesen); Forderungsverfolgung mit u.a. Bearbeitung/Prüfung der Vollstreckungsläufe inkl. Durchführung der Vollstreckungsmaßnahmen; Bearbeitung von Widersprüchen, Insolvenzfällen, Stundung/Niederschlagung/Erlass; Bewilligung, Ablehnung und Überwachung von Ratenzahlungen.
• Unterstützung Bereich Zentrale Vergabestelle, dabei u.a.: Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren sowie Auswahlverfahren Rettungsdienstleistungen im Wege der neu normierten Bereichsausnahme nach SRettG einschließlich Erstellung der Vergabedokumentation; Vorbereitung und Nachbearbeitung von Submissionen; Terminüberwachung; Bearbeitung von Rügen und Nachprüfungsverfahren; Beratung und Betreuung der Bedarfsstellen.
• Allgemeine Sachbearbeitung Rechtsamt, dabei u.a.: Bearbeitung juristischer Fragestellungen und Beratung der Fach- und Sachbereiche; Mitwirkung im Vertragsmanagement, insbes. Erstellen von Verträgen und Vereinbarungen sowie allgemeine Korrespondenz; Sachbearbeitung im Rahmen von Rechtsstreitigkeiten; Schriftverkehr mit Gerichten/Anwälten/externen Stellen; Projektbezogene Zuarbeit; Mitarbeit bei Fortschreibung des Compliance-Management-Systems; Prüfung von Haftungs- und Schadenersatzfragen.

Ihr Profil:

• Diplom-Jurist (m/w/d) oder Jurist (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) des gehobenen Dienstes (Laufbahn allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Organisationsgeschick.
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Gutes allgemeines EDV-Wissen.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet und einen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit Mitarbeiterparkplatz im Saarpfalz-Park Bexbach.
• Eigenverantwortliche Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten, Entwicklungschancen.
• Mitarbeiter- und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer umfassenden Gleitzeitregelung. Moderne, mobile IT-Arbeitsplatzausstattung. Kurze Dienstwege und kollegiales Zusammenarbeiten. Mitarbeiterparkplatz am Dienstsitz.
• Die Stelle ist im Stellenplan des ZRF Saar derzeit nach Bes.Gr. A 11 ausgewiesen. Bei Beschäftigung im Angestelltenverhältnis erfolgt eine tarifliche Vergütung nach TVöD (VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere betriebliche Altersversorgung/ZVK. Über Entwicklungsmöglichkeiten kann sich im Rahmen eines persönlichen Vorstellunggesprächs ausgetauscht werden.

Der ZRF Saar verfügt über einen Frauenförderplan und ist an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berück­sichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und den entsprechenden Qualifikati­onsnachweisen richten Sie bitte bis spätestens 4.8.2024 an die Geschäftsleitung des ZRF Saar, Saarpfalz-Park 9, 66450 Bexbach oder an die E-Mail-Adresse: bewerbung@zrf-saar.de.
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein, die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Kosten der Bewerbung sind nicht erstattungsfähig. Sofern Sie sich per E-Mail bewerben, benutzen Sie bitte für Anlagen das Dateiformat pdf und fassen Sie soweit möglich die Bewerbung in einer pdf-Datei zusammen (max. 15 MB).

Sie erwartet:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Leitstelle.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD (VKA).
• Tarifliche Zusatzrentenversicherung bei der Zusatzversorgungskasse Saar.
• Tarifliche Wechselschichtzulage.
• Tarifliche Vergütung von Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienst.
• Tarifliche Vergütung von Rufdiensten.
• Tariflicher Zusatzurlaub für Wechselschichtdienst.
• Zusätzliche tarifliche Vergütungskomponente Leistungsentgelt.
• Kostenfreie Parkplätze, eigenes Parkhaus auf dem Betriebsgelände.
• Zu Beginn Ihrer Tätigkeit ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit theoretischen und fachpraktischen Abschnitten zur stufenweisen Heranführung an die leitstellenspezifischen Tätigkeitsinhalte mit durchgehender Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
• Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
• Ein moderner Arbeitsplatz und ein motiviertes Team in der zentralen Leitstelle für alle nichtpolizeilichen Hilfeersuchen im Saarland.
• Aufstiegsmöglichkeiten in den Führungsdienst mit zunehmender Berufserfahrung.
• 8-Stunden-Dienste nach Dienstplan, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung möglich.
• Ein sicherer behördlicher Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Anerkennung als Rettungsassistent (m/w/d) oder darüber hinausgehend als Notfallsanitäter (m/w/d))
  oder
  Erfolgreicher Abschluss mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Anerkennung als Rettungsassistent (m/w/d) oder darüber hinausgehend als Notfallsanitäter (m/w/d).
• Gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst, Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaftsdiensten.
• Profunde Fachkenntnisse, hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit, gute Umgangsformen, sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
• Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, Qualitäts- und Kundenorientierung. Affinität zu IT-unterstütztem Arbeiten.

Einstellungsbedingung ist weiterhin das positive Durchlaufen der gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfung nach dem Saarländischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

In der Tätigkeit obliegt Ihnen die Annahme und die Disposition von Fällen des Einsatzleitgeschehens im Rettungsdienst (sowie bei Vorliegen einer ausreichenden feuerwehrtechnischen Qualifikation die Feuerwehralarmierung in den saarländischen Landkreisen) nach bestehenden organisatorischen und ablauftechnischen Vorgaben. Außerdem gehören eingehende Hilfeersuchen über den Hausnotruf und der Landesweite Zentrale Behandlungskapazitätennachweis ebenso zum Tätigkeitsfeld wie die Kommunikation mit anderen Dienststellen (z.B. Feuerwehr, Polizei, Gesundheitsdienste, Katastrophenschutz-Behörden, Leitstellen, Kliniken, Rettungswachen/Hilfsorganisationen etc.).

Die Beschäftigung erfolgt im Regelfall im Angestelltenverhältnis nach TVöD-VKA bzw. ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) möglich.

Der ZRF Saar verfügt über einen Frauenförderplan und ist an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und den entsprechenden Qualifikationsnachweisen, Abschlussnoten und Zeugnissen sowie Arbeitszeugnissen richten Sie bitte:

An den Geschäftsführer des ZRF Saar, Saarpfalz-Park 9, 66450 Bexbach.
oder
an die E-Mail-Adresse: bewerbung@zrf-saar.de 

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein, die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Kosten der Bewerbung sind nicht erstattungsfähig. Sofern Sie sich per E-Mail bewerben, benutzen Sie bitte für Anlagen das Dateiformat pdf und fassen Sie soweit möglich die Bewerbung in einer pdf-Datei zusammen (max. 15 MB).